Building Job Satisfaction: The Role of Compensation, Work Motivation, and Work Environment

Nadya Ayu Lestari; Dede Sri Rahayu; Nadia Ulfa Agustin Hilman; Galih Nugraha; Ati Rosliyati

doi:10.35899/biej.v7i1.968

Nadya Ayu Lestari Universitas Siliwangi
Dede Sri Rahayu Universitas Siliwangi
Nadia Ulfa Agustin Hilman Universitas Siliwangi
Galih Nugraha Universitas Negeri Siliwangi
Ati Rosliyati Universitas Siliwangi

DOI: https://doi.org/10.35899/biej.v7i1.968

Abstract viewed: 73 times

Download Pdf downloaded: 73 times

Keywords: Compensation, Work Motivation, Work Environment, Job Satisfaction, RA Teachers, Tasikmalaya City

Abstract

This study aims to examine the influence of compensation, work motivation, and work environment on job satisfaction, both partially and simultaneously. The population in this study consists of RA teachers in the Kawalu District, Tasikmalaya City, with a sample of 62 respondents. The method used is a verificative analysis approach, and the data were analyzed using multiple linear regression. The findings of this research reveal four key results. First, compensation, work motivation, and work environment collectively positively influence job satisfaction. Second, individual compensation has a positive influence on job satisfaction. Third, work motivation has a positive influence on job satisfaction. Fourth, the work environment also has a positive influence on job satisfaction.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Setyadi, D. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Penelitian Ilmiah. Sukabumi: Haura Publishing.

Elan, E., Rahman, T., & Dewi, E. (2022). Bagaimana Kompetensi Profesional Guru RA Ditinjau dari Kualifikasi Sesuai Regulasi di Kota Tasikmalaya? Jurnal Obsesi: Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini, 6(5), 5180-5190.

Yani, A., & Jazariyah. (2021). Penyelenggaraan PAUD Berbasis Karakter Kebhinekaan sebagai Upaya Pencegahan Radikalisme Sejak Dini. Jurnal Obsesi: Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini, 5(1), 1-13.

Ferdian, G. A., Septyarini, E., & Herawati, J. (2023). Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Serta Staff Tata Usaha SMA Negeri 2 Playen Gunungkidul. Swabumi, 11(1), 63-72.

Setioningtyas, W. P., & Dyatmika, S. W. (2020). Pengeruh Mutasi, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada PT. Cipta Aneka Selera Indonesia. Majalah Ekonomi, 25(1), 19-28.

BPS Jawa Barat. (2024). Jumlah Sekolah, Guru, dan Murid Raudatul Athfal (RA) di Bawah Kementerian Agama Menurut Kabupaten/Kota di Provinsi Jawa Barat. Retrieved Maret 2025, from Badan Pusat Statistik Provinsi Jawa Barat: https://jabar.bps.go.id/id/statistics-table/3/U21OeFduRnplbWN2Y1VrdmRuZFViVEpHYzJSUWR6MDkjMw==/jumlah-sekolah--guru--dan-murid-raudatul-athfal--ra--di-bawah-kementerian-agama-menurut-kabupaten-kota-di-provinsi-jawa-barat--2022.html

BPS Kota Tasikmalaya. (2024). Jumlah Sekolah, Guru, dan Murid Raudatul Athfal (RA) di Bawah Kementerian Agama Menurut Kecamatan di Kota Tasikmalaya. Retrieved Maret 2025, from Badan Pusat Statistik Kota Tasikmalaya: https://tasikmalayakota.bps.go.id/id/statistics-table/1/MTcxMSMx/jumlah-sekolah--guru--dan-murid-raudatul-athfal--ra--di-bawah-kementerian-agama-menurut-kecamatan-di-kota-tasikmalaya--2022-2023-dan-2023-2024.html

Sarah, N., & Alini, G. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Puskesmas Bojongsoang Kabupaten Bandung. EProceedings of Management, 7(2), (pp. 6658-6665).

Rahma, N., Ridwan, R., & Latief, F. (2023). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Dinas Pekerjaan Umum Kota Makassar. Nobel Management Review, 4(2), 348-357.

Safiriani, L., Kusumah, A., & Ramadhan, R. R. (2024). Pengaruh Lingkungan Fisik, Kompensasi, dan Motivasi Terhadap Pengaruh Kepuasan Kerja Guru MA Nurul Iman Mahato Rokan Hulu. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Merdeka EMBA, 3(2), 1166-1181.

Lestari, S., & Rachmasari, P. (2021). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus pada Paperclip Cabang Kota Kasablanka). Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 4(1), 213-229.

Saputra, A. A. (2022). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Technomedia Journal (TMJ), 7(1), 1-12.

Halizah, N., Wisudaningsih, E. T., & Aqidah, W. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 9(1), 387-394.

Halim, J. B., & Yusianto, Y. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan, 5(3), 668-676.

Iermawati, Y. E. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi, dan Pengembangan Karir Karyawan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Kartika Buana Ayu (Gedung Balai Kartini). Jurnal SWOT, IX(3), 274-287.

Hermingsih, A., & Purwanti, D. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi. Jurnal Dimensi, 9(3), 574-597.

Mappamiring. (2020). Motivasi dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Telelekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk Pusat Makassar. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 10(2), 86-92.

Faz, G. A. (2022). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. JFM: Journal of Fundamental Management, 2(1), 121-127.

Dhani, N. K., & Surya, I. B. (2023). Pengaruh Motivasi, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada Pt Bali Busana Kreasi Di Kabupaten Badung). Jurnal Harian Regional, 12(6), 602-626.

Budiyanto, E., & Mockhlas, M. (2020). Kinerja Karyawan Ditinjau dari Aspek Gaya Kepemimpinan Budaya Organisasi dan Motivasi kerja (Pendekatan Riset). Serang: CV. Aa Rizky.

Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.

Marcelia, E., Efendi, S., & Sugiono, E. (2022). Pengaruh kompensasi, motivasi dan lingkungan kerja, terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan sebagai variabel intervening di PLTGU Proyek Muara Tawar. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan, 5(2), 598-613.

Supriadi, O. (2021). Peranan Kepala PAUD dalam Penyelenggaraan Pendidikan Sebelum dan Saat Terjadi Pandemi Covid-19. Jurnal Obsesi : Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini, 5(1), 841-856.